当下，23省市平均工资已经相继出炉，7月企业密集调薪期也将来临，居民增收再次成为关注焦点。作为国民招聘大平台，58同城指出：今年涉及员工收入的政策应接不暇，在一年一度的调薪期，我国不仅上调个税起征点，部分城市还上调了最低薪资标准，加上前阵子公积金普遍上调，相信上班族们的钱袋子将会明显鼓起来。

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　　除了上半年集中上线的政策红利，下半年的政策依然值得期待。预计在下半年，针对技能人才、新型职业农民、科研人员、央企经营管理人员四大群体，有望出炉更完善的激励政策和增收细则。

　　科技成为驱动国家经济新增长点的核心因素，技能人才扮演着重要角色，我们从日前58集团发布的《2018高校毕业生就业安居报告》也能看出端倪，根据报告显示：应届生选择工作时也非常具有前瞻性，IT/互联网、通信行业这些技能型岗位非常受欢迎。

　　下半年，国家将完善技术工人激励政策，建立技能人才职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度；科研人员方面，将赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权；企业经营管理者方面，一方面探索中央企业职业经理人薪酬制度改革试点，另一方面将完善中央企业经营管理人员股权激励办法；而从此前重点群体增收试点情况看，新型职业农民试点比较成熟，增收细则有望加快推出。

　　除了上面提到的这四大群体，其他人员也是增收有望。7月的密集调薪是一个普惠现象，与每个职场人都息息相关。日前，上海、山东、四川、内蒙古、山西等多省市先后出台了2018年企业工资指导线。从已经公布的地区看，企业工资指导线基准线普超7%，普涨是一大特征。其中上海的平均线为8%，下线为3%；山东的基准线为7%，下线为3%；山西的基准线为8.5%，下线为4%；内蒙古的基准线为7.0%，下线为1.5%。

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　　那么问题来了，你的工资上调了吗？如果还没，可以把相关新闻发到朋友圈，暗示领导关注。如果收效甚微，那可能是时候换个愿意也有能力给你涨薪的雇主了。想要涨工资，可以访问58同城白领专区和互联网专区，这里集中了大量高薪岗位，其中不乏知名的大公司，平台好，福利也好，不光可以实现跳槽即涨薪，还能看到持续加薪的希望。求职过程中追求安全感的职场人，可以直接访问“求保专区”，专区内的职位不仅优质，而且还全部加入“求职者保障计划”，能够保障求职者的人身及财产安全。

　　如今，随着各项政策的推出，居民收入呈现了喜大普奔的增长态势，居民增收成为普遍关注的焦点，相信未来随着国家相关政策的推出，人们的“钱袋子”会越来越鼓，这也是国民招聘大平台58同城所期望的。