6月4日据外媒报道，为了提升面试效果，埃森哲选择用VR应用来测试求职者。据悉，这项VR测试目前用来考验顾问和技术岗位的求职者，目的不是为了在最短时间内找到最合适人选，而是主要考验他们面对特殊环境的应对方式。

　　据了解，这项VR测试设定在多个场景中，在阴森的埃及古墓场景里，面试者组成小组一起解决谜题。而在虚拟会议室场景中，面试者有8分钟记忆和处理一系列信息，然后对着VR中的虚拟电话陈述对信息的总结。

　　在这些虚拟场景中，埃森哲面试官将考察求职者进入场景时是先观察还是径直走入，面对突发变化如何应对，是否更愿意自行探索，还是更愿意与队友交流想法等等。

　　埃森哲在英国和爱尔兰的人事负责人Adrian Love认可VR测试的效果，并表示：VR可以让我们现场观察面试者应对不同情况的下意识行为，这更能体现出他们的潜力。