近日，第三届潮创大会暨2017中国互联网大会(汕头站)在汕头林百欣国际会议展览中心圆满落幕。猎聘创始人兼CEO戴科彬受邀参加此次盛会，在大会上分享了《互联网+人才战略”》的演讲，并对国内招聘市场的现状和未来进行了深入分析。

本届潮创大会由汕头市经济和信息化局、全球潮人创新经济促进会等单位主办，来自各地的2000多名行业精英及业界人士出席了本次大会，并围绕创业与投融资、互联网+、消费升级、潮汕资本与潮人创业等多个主题板块展开分享与交流。

戴科彬作为广东籍的优秀创业家，也被邀请到本次大会做主题演讲。在演讲中，戴科彬回顾了猎聘自2011年上线以来的发展历程和取得的成绩。在此基础上，戴科彬着重介绍了猎聘2017年的发展策略，即用AI技术实现求职者和企业需求之间的精准匹配，减少信息不对称，降低招聘成本，同时上线RPO+，颠覆传统RPO，进行线上标准化运作，匹配全网资源，为企业提供一站式VIP招聘服务。

据戴科彬介绍，目前，猎聘平台上已拥有超过3700万职业经理人，超过50万企业用户，超过30万猎头用户，月访问量高达2.6亿，正是这些庞大的数据体量使猎聘进行大规模的行业研究和深度机器学习成为可能。

在上线之初构建的B(企业)+H(猎头)+C(经理人)三端平台的基础上，猎聘引入了老板等跟招聘息息相关的角色，使得整个招聘链条更加健全、丰富，并能加强多方互动，共同提升招聘的效率和体验，建设多样化的招聘生态系统。

猎聘在成立之初，就将自己定位为基于大数据的高科技公司。根据猎聘最新的大数据研究结果，戴科彬向全场观众介绍了目前全国范围内全行业的人才画像：华东地区人才占比38%，该地区的人才在全国的比例最大;年龄在25-35岁人才人数最多，占比高达67%;工龄为5-8年的人才占比最高，将近24%;学历为本科的人才数目最多，占比最大为60%。在海外人才期望的工作地点中，选上海和北京的人最多，占比超过55%

在薪资方面，金融行业以21.57万的平均年薪领跑全行业。在人才地域流动方面，大多重点省市呈现人才净流入状态。而在人才的行业流动方面，机械制造、消费品等传统行业则呈现出人才净流出状态。在全行业人才供求方面，2017年上半年比2016年上半年的人才总体上更加供不应求，说明企业招人难度加大;在地域人才供求方面，多地人才供需关系趋向平衡。

在分析全行业人才供需的大框架下，戴科彬还特别介绍了大数据与AI领域的核心人才，即数据工程师、数据分析师、AI工程师/科学家，他们在近几年的需求呈现总体持续增长的态势。这三类人才遍布所有行业，其中在互联网的分布最为集中，占到67.4%;其次是金融行业，占到16.4%。

戴科彬指出，大数据和AI是招聘行业未来最有前景的发展方向，也是猎聘正在致力发展的方向，因为它将有利于将人类从枯燥、繁琐、重复性的事务中解放出来，从事更有创造性和趣味性的工作，让人类享受工作而不是被工作所消耗。

戴科彬的演讲获得了多数与会人员的肯定和赞同，他在热烈的掌声中结束了自己的发言。戴科彬表示，潮汕企业家低调务实、敢想敢拼的精神对自己影响深远，与他们的碰撞有助于启发自己的创新思维。

据了解，全球潮人创新经济促进会(简称“潮创会”)成立于2015年8月，是由一批潮籍互联网企业家积极倡导成立的首个去中心化、非赢利性的潮团组织，成员中汇聚了一大批从事互联网、创新产业的企业家、CEO、行业精英等，现成员超过600多名，遍布全球各地。